什么叫等额选举什么叫差额选举在政治和组织管理中，选举是民主制度的重要体现。根据选举经过中候选人数量与应选人数之间的关系，可以将选举分为“等额选举”和“差额选举”两种形式。这两种选举方式在实际操作中有着明显的区别，也适用于不同的场景。
一、等额选举
定义：
等额选举是指在选举经过中，候选人的数量与应选职位的数量相等的一种选举方式。也就是说，有几许个职位，就有几许名候选人。
特点：
-候选人数量等于应选人数；
-一般用于较为稳定、竞争不激烈的场合；
-通常适用于党内或组织内部的选举；
-选举结局较为确定，竞争性较弱。
适用范围：
-党内干部选拔；
-企业董事会成员选举；
-某些特定机构的领导职务选举。
二、差额选举
定义：
差额选举是指在选举经过中，候选人的数量多于应选职位的数量。也就是说，候选人比要选出的人数多，通过投票从中选出符合要求的人员。
特点：
-候选人数量大于应选人数；
-选举经过更具竞争性和选择性；
-更能体现民主和公开规则；
-通常用于正式的、公开的选举场合。
适用范围：
-人大代表选举；
-政府官员选举；
-公众参与度高的组织选举；
-重大决策事项的投票。
三、等额选举与差额选举对比拓展资料
| 项目 | 等额选举 | 差额选举 |
| 候选人数量 | 等于应选人数 | 多于应选人数 |
| 竞争性 | 较低 | 较高 |
| 适用场景 | 稳定、非竞争性环境 | 需要广泛选择和竞争的场合 |
| 代表性 | 通常由组织决定 | 由公众或代表投票决定 |
| 民主性 | 相对较低 | 相对较高 |
| 举例 | 党内干部任命 | 人大代表选举 |
四、拓展资料
等额选举和差额选举是两种基本的选举方式，各有其适用范围和特点。等额选举更适用于组织内部、稳定性强的场合，而差额选举则更强调民主性和竞争性，常用于公共事务和较大范围的选举中。领会这两种选举方式的区别，有助于更好地认识民主制度的实际运行机制。
