做深做细群众职业的操作路径与技巧探析
群众职业要用心用情才能做深做细
习近平总书记强调，要把群众职业做细做实。这要求我们必须深入基层、贴近群众，真正了解群众所思所想所盼。做深做细群众职业不是喊口号，而是要拿出实际行动。就像河南兰考县拆除机关围墙、开放停车位这样的举措，看似小事，却让群众感受到了实实在在的便利。
群众职业最怕”走马观花”、”蜻蜓点水”。要真正做到”深”和”细”，就必须把办公室搬到田间地头、社区楼道，到难题最多的地方去，到意见最集中的地方去。问问自己：我们了解群众最急难愁盼的难题是什么吗？我们的职业是否真正解决了群众的实际困难？
党建引领是做好群众职业的关键抓手
基层党组织是联系服务群众的”最终一公里”。做深做细群众职业，必须建强支部、选优配强带头人。兰考县的”六步职业法”、”四面红旗村”评选等创新行为，激发了基层干部干事创业的热诚，让”干好干坏不一样”。
在新时代，群众职业面临新挑战。流动人口增多、新业态就业群体扩大，传统的组织方式和职业技巧已经不能完全适应。这就要求我们创新治理方式，既要坚持好”四下基层”等优良传统，也要善于运用新技术新手段。比如”云上统战”平台就让建言献策更便捷，这就是与时俱进的好行为。
科技赋能让群众职业更精准高效
做深做细群众职业，既要靠”铁脚板”，也要用好”大数据”。兰考打造”无证明城市”的操作表明，科技手段能够有效破除信息壁垒，让群众少跑腿、数据多跑路。但这并不意味着可以完全依赖技术，而是要实现”线上+线下”的有机结合。
诚信建设和法治保障同样重要。开封市推行的惠企政策兑现机制，就是通过制度化、规范化来增强政策执行的确定性和公信力。群众职业要做深做细，必须让群众感受到公平正义，这既需要法治的刚性约束，也需要诚信的文化滋养。
做深做细群众职业永远在路上。它考验的是干部的为民情怀，检验的是基层治理的能力水平。只要我们坚持难题导向、需求导向，把准群众脉搏，创新职业技巧，就一定能够不断提升群众的获得感、快乐感、安全感。
